Apie mus

Administravimo skyriaus vadovas (-ė)

Darbo pobūdis:

 6 darbuotojų komandos darbo organizavimas, rūpinimasis komandos narių augimu ir profesiniu tobulėjimu;
 Gerųjų praktikų diegimas padalinio paslaugose ir administruojamuose procesuose, jų tobulinimas (Lean) ir skaitmenizavimas:

   o žmogiškųjų išteklių administravimo (įdarbinimo, sąlygų keitimo, darbo laiko ir atlygio apskaitos, darbuotojų dokumentacijos, PVIS ir kt.)
   o privalomų ir bendrųjų mokymų administravimo;
   o bendrovės dokumentų administravimo (DVS);
   o biuro paslaugų teikimo;

• Dviejų naujai įdiegtų personalo ir dokumentų valdymo informacinių sistemų ir savitarnos vystymas;
• Darbuotojų greito apmokymo sistemos įdiegimas ir administravimas (bendrovė turi profesinio mokymo licenciją);
 Atitikties darbo teisės reikalavimams užtikrinimas (24/7, suminė darbo laiko apskaita, budėjimas, viršvalandžiai ir kt.).
 
Reikalavimai:

 Aukštasis universitetinis išsilavinimas (privalumas – žmogiškųjų išteklių valdymo, administravimo ar verslo vadybos srityse);
 Ne mažesnė nei 5 metų sėkminga darbo patirtis žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio administravimo srityse (didelėse organizacijose – privalumas);
 Ne mažesnė nei 3 metų vadovaujamo darbo patirtis;
 Darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų išmanymas ir gebėjimas juos taikyti praktikoje;
• Informacinių sistemų, gerųjų praktikų diegimo ir vystymo patirtis žmogiškųjų išteklių, dokumentų administravimo ir biuro paslaugų srityse;
 Procesų valdymo ir tobulinimo metodų išmanymas bei gebėjimas juos taikyti praktikoje (Lean – privalumas);
• Puikios lietuvių kalbos žinios ir geros anglų kalbos žinios;
 Puikūs darbo MS Office (ypač Excel), personalo ir dokumentų valdymo informacinių sistemų įgūdžiai;
• Lyderio savybės - gebėjimas įkvėpti, ugdyti, sutelkti ir motyvuoti komandą darbui ir pokyčiams;
 Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje, greitai priimti ir įgyvendinti sprendimus, orientacija į rezultatus;
 Organizuotumo, planingo darbo, analitinio mąstymo, gebėjimo sisteminti ir apibendrinti informaciją, valdyti informacijos srautus įgūdžiai.
 
Mes siūlome:

 Galimybę diegti naujoves, inicijuoti ir įgyvendinti pokyčius;
 Draugiškus ir profesionalius kolegas;
 Nuo rezultatų priklausančią motyvacinę sistemą.

 

Galioja iki

2019-07-31 Liko 13 d.

Susisiekite

Jeigu kiltų klausimų, prašome kreiptis cv@ambergrid.lt

Į viršų